Elegir un software para cumplir con la NOM-035 no debería depender de cuál empresa invierte más en publicidad. Esta comparativa reúne lo que encontramos revisando directamente los sitios de las principales opciones disponibles en México, incluyendo qué precios publican y cuáles no —sin inventar cifras donde el proveedor no las hace públicas.
Buscamos comparativas neutrales de este tipo antes de escribirla y encontramos sobre todo rankings publicados por las propias plataformas —cada una, previsiblemente, se coloca primero en su propia lista. No hay nada de malo en que una empresa hable bien de su producto, pero eso deja a quien está evaluando opciones sin un punto de referencia realmente independiente. Esta comparativa intenta ser justo eso: un punto de partida honesto, no un argumento de venta.
Por qué esto importa antes de contratar
Cambiar de plataforma a la mitad de un ciclo de cumplimiento es costoso: implica repetir evaluaciones, migrar expedientes y, en el peor caso, perder evidencia justo antes de una inspección. Vale la pena invertir media hora en comparar antes de decidir, en lugar de corregir después. Los cinco criterios que listamos arriba —instrumentos oficiales, identificación real de expuestos, plan de acción accionable, expediente trazable y acompañamiento— son los que marcan la diferencia entre una herramienta que solo aplica encuestas y una que realmente sostiene el cumplimiento de la empresa a lo largo del tiempo.
Qué debería tener una buena plataforma para la NOM-035
Antes de comparar nombres, conviene tener claros los criterios. Es fácil dejarse guiar por la interfaz más bonita o el precio más bajo, y terminar con una herramienta que aplica cuestionarios pero no resuelve el problema real: llegar a una inspección con evidencia ordenada de que la empresa identificó sus riesgos y actuó sobre ellos. Una plataforma de NOM-035 seria debería cubrir, como mínimo:
- Aplicación de los cuestionarios oficiales (Guías de Referencia I, II y III), no un cuestionario propio sin respaldo normativo.
- Identificación real de trabajadores expuestos, no solo un puntaje agregado por área.
- Generación de un plan de acción con medidas, plazos y responsables —no solo un reporte de resultados.
- Un expediente organizado, trazable por trabajador y por centro de trabajo, listo para una inspección.
- Acompañamiento o soporte para interpretar los resultados, no solo la herramienta de encuestado.
Comparativa
- MAPA35 — plataforma de cumplimiento NOM-035 con diagnóstico inicial gratuito y plan personalizado según el tamaño del centro de trabajo. Cubre las seis etapas completas: diagnóstico, evaluación, expediente, plan de acción, implementación guiada y seguimiento anual, con evidencia trazable por trabajador y centro de trabajo. No publica una tabla de precios fija en su sitio —el costo se define según el alcance de cada empresa, empezando siempre por el diagnóstico sin costo.
- Mindup — se posiciona con un enfoque integral (no solo encuestas) y acompañamiento de expertos durante todo el proceso, incluyendo IA para detección de patrones. No publica precios en su sitio; solicita contacto directo con su equipo comercial para cotizar.
- Vorecol 035 — sistema enfocado en la aplicación de cuestionarios con reportes en tiempo real por categoría, dominio y departamento. Tiene una página de precios propia, pero no pudimos acceder a su contenido durante esta revisión (el sitio bloqueó el acceso automatizado), así que no reproducimos cifras que no pudimos verificar directamente —te recomendamos consultar su página de precios directamente.
- FocusHR — es, de las opciones revisadas, la única con una tabla de precios completa y pública: cinco planes que van de $2,490 MXN/año (hasta 50 colaboradores) a $14,990 MXN/año (ilimitado), todos con cuestionarios en línea, carga masiva de colaboradores, reportes exportables y centros de trabajo ilimitados; los planes superiores agregan reporte ejecutivo y consultoría de interpretación.
- Factorial — suite completa de Recursos Humanos con presencia en América Latina, donde la NOM-035 es un módulo dentro de la plataforma general, no un producto independiente. Tiene sentido si tu empresa ya usa Factorial para nómina y RH; no encontramos un precio específico para el módulo de NOM-035 por separado.
Nota metodológica: cómo verificamos esta información
Los datos de esta comparativa se revisaron directamente en los sitios oficiales de cada plataforma el 1 de septiembre de 2026. Cuando un proveedor tenía una página de precios accesible, tomamos las cifras exactamente como aparecían publicadas, sin redondear ni estimar. Cuando no encontramos precios públicos —el caso de Mindup y Factorial— o no pudimos acceder a la página que sí los publica —el caso de Vorecol— lo decimos explícitamente en vez de rellenar el hueco con una cifra aproximada.
Los precios y características de software cambian con frecuencia —antes de decidir, verifica la información directamente en el sitio de cada proveedor. Si tienes información más reciente sobre alguna de estas plataformas, o si tu empresa desarrolla una que no incluimos aquí, puedes contactarnos para actualizar esta comparativa.
Lo que no vas a ver en esta lista
No incluimos calificaciones de estrellas ni testimonios de clientes de terceros, porque no pudimos verificar su autenticidad de forma independiente. Tampoco inventamos precios donde el proveedor no los publica —preferimos decir "no disponible públicamente" a estimar una cifra que podría estar equivocada y llevarte a comparar mal.
Preguntas que vale la pena hacer antes de contratar
Más allá del precio, estas son las preguntas que separan a una plataforma completa de una que solo aplica un cuestionario:
- ¿El cuestionario que usan corresponde a las Guías de Referencia oficiales de la STPS, o es un instrumento propio sin ese respaldo?
- ¿El expediente que genera está organizado de forma que puedas presentarlo directamente en una inspección, o necesitarías armarlo tú desde cero con la información exportada?
- ¿El plan de acción que entregan incluye responsables y plazos concretos, o es solo un reporte de resultados que tú tienes que convertir en un plan?
- ¿Qué pasa el año siguiente? La NOM-035 exige seguimiento anual, no una evaluación de una sola vez —¿la plataforma está pensada para ese ciclo o solo para el primer diagnóstico?
Cómo elegir
Si tu prioridad es transparencia total de precio antes de hablar con ventas, FocusHR es hoy la única opción de esta lista que lo ofrece directamente en su sitio. Si tu empresa ya usa Factorial para nómina y RH, evaluar su módulo de NOM-035 como complemento tiene sentido antes de sumar una herramienta nueva. Si buscas un acompañamiento más cercano durante la interpretación de resultados, Mindup y MAPA35 son las dos opciones de esta lista que lo ofrecen como parte del servicio, no como un extra.
Si prefieres partir de un diagnóstico gratuito antes de comprometerte con cualquier plan —y que ese diagnóstico ya te diga exactamente qué Guía de Referencia aplica a tu empresa y qué tan grande es el trabajo por delante, sin tener que descifrarlo tú mismo de la letra chica de un plan de precios— ese es el punto de partida que ofrece MAPA35.